专业和敬业的大有人在，现在酒店要想在竞争中胜出，必须引进更加先进的管理经验，裁掉不能适应酒店发展的闲杂人员。
　　随后，行政总监宣布了裁员方案，本次裁员按百分之三十进行裁减，各个部门自行确定裁员名单，报到酒店的人力资源部门。
　　这一下台下的人们就炸了锅，大家相互议论起来，接着就有人鼓噪起来：大家辛苦为酒店服务这么多年，凭什么酒店效益不好，就要裁员，经营出问题，难道就是因为员工不专业、不敬业？那么老总们的